教育・研修

教育方針

地域の人々の健康で豊かな暮らしに貢献する人材の育成

株式会社オオノでは、専門的な知識に加え、コミュニケーション能力などの人間性を高める教育を行っています。また、店長クラスでは、部下を統率するためのリーダーシップを高める教育を行うなど、各階層毎に最適な研修プログラムを用意しています。
教育方針

研修体系

入社1年目からの研修
4月 導入研修
学生から社会人への意識改革と基本的な知識や接遇、マナーを身につけます。
導入研修
5月 1ヶ月研修 保険薬局で行う在宅業務について学びます。また、インシデント模擬事例から医療の安全対策を考えます。
9月 フォローアップ研修 店舗に配属後にさらに幅広い知識を学び、協力して働くことの大切さを学びます。
11月 接遇マナー研修 導入研修で学んだ接遇について、より具体的な内容のロールプレイングを行うことで再確認します。
翌2月 12ヶ月研修 1年間の振り返りとコミュニケーションのスキルアップを目指します。
翌9月 2年目研修 より前向きに仕事に取り組む考え方を学びます。
中途社員導入研修 入社された方の状況に合わせた研修を行います。調剤薬局の仕組みや調剤手技の演習なども行います。
flow
中堅クラスの研修
OJT研修
リーダーシップ研修
中堅社員向けe-ラーニング
先輩、後輩との関わり方を通じて幅広い視野を持つことを学び、自分の近い将来像を形にします。
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店長クラスの研修
新任店長研修
店長向けe-ラーニング
管理者としての心構えを確認し、マネジメントの基礎や具体的な仕事の管理、部下育成の方法などを学びます。

研修制度

臨床薬剤師育成制度

社員の研修を「見える化」して自己研鑽を評価するために平成19年から臨床薬剤師育成制度を発足しました。
社内・社外の集合研修、店舗勉強会、疾患別テストなど各種研修をポイント化して薬剤師として必要な知識・技能・態度を育成するために行っています。
社内の研修だけに偏らないように、(公財)日本薬剤師研修センターの研修認定薬剤師を取得することも必須として認定しています。

病院での研修制度

薬剤に関することや健康食品に関することなど、薬剤師の視点でいろいろな研究に参画しています。また、東北大学病院薬剤部の研修に派遣をし、薬局では学べない注射薬調製やチーム医療など、よりハイレベルな薬剤師の養成を行っています。
大学や大学病院での研修制度

学会・勉強会

薬剤師は免許を取得してからが、生涯研修のスタートラインです。当社では、お薬に関する幅広い相談に対応できる薬剤師を育成するために、様々な専門教育に取り組んでおります。

勉強会

店舗やブロック毎に定期的に勉強会を開催して、“薬のプロ”を養成します。

勉強会のカリキュラム

  • 新薬勉強会
  • 疾患勉強会
  • 処方せんの解析
  • 服薬指導ロールプレイ
  • 医療機関との合同勉強会 等
勉強会

学会

最新の知識を吸収したり、研究内容を発表するために様々な学会にも社員を派遣しております。

学会への参加実績

  • 日本薬剤師会学術大会
  • 日本薬学会年会
  • 日本医療薬学会年次集会
  • 日本病院薬剤師会関東ブロック大会
  • 日本薬局管理学研究会年会
  • 日本在宅医療学会年会  等
学会
学会
学会
  • インターンシップ2019
  • 新卒採用2018
  • マイナビ2019
  • めでぃしーんねっと2019
  • ひかり健康ブラザ Yahoo!店
  • facebook
  • 株式会社バイタルネット
  • バイタルエスケーホールディングス
  • 医療経営研究所
  • Meron